Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας απευθύνεται σε άτομα που αισθάνονται αβεβαιότητα για το επαγγελματικό αντικείμενο που έχουν επιλέξει, που αισθάνονται ότι βρίσκονται σε έναν κλάδο ή ένα εργασιακό περιβάλλον που δεν τους ταιριάζει, που θέλουν να αλλάξουν πορεία αλλά δυσκολεύονται. Περιλαμβάνει εξατομικευμένες μεθόδους διερεύνησης των αξιών, των κινήτρων, των επιθυμιών, των ικανοτήτων αλλά και των δυνατών σημείων και των εμποδίων που συναντά το άτομο.
Με έμφαση στην αύξηση της προσωπικής και επαγγελματικής αυτογνωσίας, η συμβουλευτική σταδιοδρομίας ενισχύει την ικανότητα λήψης αποφάσεων, την κριτική σκέψη και τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων. Βοηθά τα άτομα να έρθουν σε επαφή με τις πραγματικές τους επιθυμίες και δυνατότητες και να λάβουν υπεύθυνα συνειδητές αποφάσεις για την επαγγελματική τους πορεία που ευθυγραμμίζονται με αυτό που θέλουν, αυτό που είναι και αυτό που μπορούν.
Η ολιστική προσέγγιση στην συμβουλευτική σταδιοδρομίας περικλείει τις ψυχολογικές, κοινωνικές, οικογενειακές, πρακτικές και οικονομικές πτυχές που επηρεάζουν την επαγγελματική ανάπτυξη του ατόμου, με στόχο την τεκμηριωμένη επιλογή καριέρας και την δημιουργία ενός εξατομικευμένου, ρεαλιστικού πλάνου δράσης.
Είναι σημαντικό η συμβουλευτική σταδιοδρομίας να λαμβάνει υπόψιν την συνολική συναισθηματική και ψυχολογική κατάσταση του ατόμου, καθώς συχνά αυτό που ξεχωρίζει έναν επιτυχημένο επαγγελματία σε οποιονδήποτε κλάδο είναι η ψυχική ανθεκτικότητα και ευρωστία. Ένα υποστηρικτικό πλαίσιο είναι απαραίτητο για να μπορέσει κάποιος να θέσει και να πετύχει νέους στόχους, το οποίο πολλές φορές δεν υπάρχει στο εγγύτερο περιβάλλον του συμβουλευόμενου.
Η ολιστική προσέγγιση λαμβάνει πάντα υπόψιν τις συνθήκες ζωής του ατόμου στο εδώ και τώρα και την ετοιμότητα του, καθώς στόχος είναι η δημιουργία ενός ρεαλιστικού χρονοδιαγράμματος για μία ομαλή μετάβαση, και όχι μία βουτιά στα βαθιά.
Το πρώτο βήμα σε αυτό το ταξίδι περιλαμβάνει μία διεισδυτική ματιά στην μέχρι τώρα διαδρομή του ατόμου με στόχο να εντοπίσει πιθανά μοτίβα που το αποδυναμώνουν και το απομακρύνουν από τις επιθυμίες του.
Το επόμενο στάδιο περιλαμβάνει διερεύνηση των δεξιοτήτων, των αξιών, των επιθυμιών και των κινήτρων. Η διαδικασία αυτή στοχεύει στην αύξηση της συνειδητότητας και της αυτογνωσίας του ατόμου, στοιχεία απαραίτητα για τον σχεδιασμό της κατάλληλης διαδρομής.
Στη συνέχεια, διερευνούμε τα δυνατά σημεία αλλά και τα εμπόδια που υπάρχουν ή που υπάρχει πιθανότητα να εμφανιστούν, με παράλληλη συζήτηση τρόπων αντιμετώπισης τους ή συμπόρευσης με αυτά. Το επόμενο βήμα είναι η εκπαίδευση στην δημιουργία προτεραιοτήτων με βάση την σημαντικότητα τους ώστε να δημιουργήσουμε στόχους ρεαλιστικούς και επιτεύξιμους.
Συμπεριλαμβάνεται επίσης η καλλιέργεια δεξιοτήτων επαγγελματικής συνέντευξης και εύρεσης εργασίας, καθώς και η δημιουργία ενός επαγγελματικού, αποτελεσματικού βιογραφικού. Η διαδικασία περιλαμβάνει εξάσκηση στις δεξιότητες επαγγελματικής επικοινωνίας, λεκτικής και μη λεκτικής, όπως στάση σώματος και χειραψία.
Αν δεν είναι καθόλου ξεκάθαρο προς τα που θέλει να κινηθεί το άτομο, μπορεί να επιλέξει το τεστ επαγγελματικού προσανατολισμού το οποίο θα δώσει ξεκάθαρα αποτελέσματα για ειδικότητες που του ταιριάζουν, αλλά και για ψυχολογικούς παράγοντες που επηρεάζουν τον τρόπο που κινείται, όπως η αυτοεκτίμηση και η αποφασιστικότητα.
Αν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να καλέσετε στο +306973528957 ή να στείλετε email.
Οι ατομικές συνεδρίες συμβουλευτικής σταδιοδρομίας πραγματοποιούνται σε ένα κλίμα κατανόησης, αποδοχής και εμπιστευτικότητας, όπου το άτομο μοιράζεται ελεύθερα ότι επιθυμεί.
Η συνολική διάρκεια της διαδικασίας δεν προκαθορίζεται και διαφέρει ανά περίπτωση.
Η διάρκεια των ατομικών συνεδριών είναι 60΄ και γίνονται δια ζώσης και διαδικτυακά.
* Ειδικές τιμές για ευπαθείς ομάδες.
Προσφέρει έναν στρατηγικό επαναπροσδιορισμό. Σας βοηθά να αναγνωρίσετε τις μεταφερόμενες δεξιότητές σας, να αντιμετωπίσετε την επαγγελματική εξουθένωση (burnout) και να σχεδιάσετε το επόμενο βήμα σας με ασφάλεια.
Μέσα από τις συνεδρίες εξερευνούμε αν η δυσαρέσκεια πηγάζει από το αντικείμενο, το περιβάλλον ή την ανάγκη για αλλαγή κατεύθυνσης. Δουλεύουμε πάνω στη λήψη αποφάσεων και στη διαχείριση του φόβου για την αλλαγή.
Ενώ η συμβουλευτική εμβαθύνει στα αίτια και τα εμπόδια, το career coaching είναι πιο στοχοκεντρικό και επικεντρώνεται σε άμεσες δράσεις, όπως η βελτίωση της απόδοσης ή η προετοιμασία για μια προαγωγή.
Ναι, η προσέγγιση της Μαρίας Τσίρμπα ενσωματώνει τεχνικές διαχείρισης εργασιακού στρες, βοηθώντας σας να θέσετε όρια και να βρείτε μια καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Χρησιμοποιούμε εξειδικευμένα εργαλεία αξιολόγησης και τεστ που αναδεικνύουν τις εργασιακές σας αξίες, τα κίνητρα και την προσωπικότητά σας, δημιουργώντας μια ξεκάθαρη εικόνα των δυνατών σας σημείων.
Η διάρκεια εξαρτάται από το αίτημα. Μπορεί να είναι ένας περιορισμένος αριθμός συνεδριών για έναν συγκεκριμένο στόχο (π.χ. προετοιμασία συνέντευξης) ή μια πιο μακροχρόνια υποστήριξη για αλλαγή καριέρας.
Ναι, μεγάλο μέρος των φοιτητών που εξυπηρετούνται βρίσκονται σε πόλεις εκτός Θεσσαλονίκης ή στο εξωτερικό, γι’ αυτό οι συνεδρίες πραγματοποιούνται μέσω Zoom/Skype με πλήρη αποτελεσματικότητα.
Ναι, πραγματοποιούμε προσομοιώσεις συνεντεύξεων και δουλεύουμε πάνω στην αυτοπεποίθηση και την αποτελεσματική επικοινωνία των προσόντων σας.
Δια ζώσης συνεδρίες γίνονται στο γραφείο μου στην Καλαμαριά, Φιλαδέλφειας 20. Μπορείτε να καλέσετε στο 6973528957 για να προγραμματίσετε τη συνάντησή σας.
Οι δια ζώσης συνεδρίες πραγματοποιούνται στο γραφείο μου στην Καλαμαριά (Φιλαδελφείας 20), κατόπιν ραντεβού.
Η συμβουλευτική βοηθά στο να αξιολογήσετε αν το επιχειρείν ταιριάζει στο προφίλ σας και να ενδυναμώσετε τις δεξιότητες που απαιτούνται για αυτό το νέο ξεκίνημα.
Μια αρχική επικοινωνία (τηλεφωνική ή μέσω email) για να ορίσουμε το αίτημά σας και να δούμε πώς η συμβουλευτική σταδιοδρομίας μπορεί να δώσει λύση στις δικές σας προκλήσεις.